V soutěži proto vybralo nezávislou firmu, která vloni počátkem roku udělala personální audit. Výsledkem byly menší organizační změny. „Závěr byl takový, že nemáme naddimenzované počty úředníků,“ uvedla mluvčí šternberské radnice Irena Černocká.

Na doporučení auditora udělalo vedení města na úřadě organizační změny. „Šlo spíše jen o kosmetické úpravy. Vznikly dva nové odbory – personalistiky a informačních technologií a odbor kancelář starosty. To vše za stávajícího počtu zaměstnanců,“ doplnila mluvčí.

Městský úřad ve Šternberku v současnosti zaměstnává sto pět úředníků. V roce 2002 jich měl třiasedmdesát. Nejvíce pracovníků přibylo na odboru sociálních věcí. „Od roku 2002 tedy narostl počet lidí o tři desítky, což ovšem souvisí s rozšířením kompetencí a změnou hranice kraje, po které nám připadl další obvod,“ uvedla Černocká.

Před třemi lety se totiž staly součástí Olomouckého kraje tři obce: Moravský Beroun, Norberčany a Huzová. Právě tato oblast na severu okresu nyní po správní stránce spadá pod Šternberk.