Malé personální agentury se navíc obávají, že ministerstvem připravovaná novela zákona, která má zpřísnit dohled kvůli nezákonnému přístupu k cizincům, dopadne i na ty slušné.

Agentury teď zažívají oproti období před dvěma lety krušné časy. Řada jich je ztrátových a některé dokonce musely skončit.

Například olomoucká Pragma nedávno zrušila své pobočky v Brně a Ostravě a ponechala si jen centrálu v Olomouci. V čem je problém? Agentury ztrácejí zakázky.

„Zaměstnavatelé často mají zájem o spolupráci s personálními agenturami, ale mají od své zahraniční ,matky´ zákaz náboru jejich prostřednictvím. Mnoho firem mělo většinu roku 2009 zcela zastavený nábor nových zaměstnanců a své personální potřeby musely řešit jen vlastními zaměstnanci. Firmy, které přesto nabírají, mají daleko horší platební morálku a je běžné, že faktury platí řadu měsíců po splatnosti,“ vypočítal nejpalčivější problémy ředitel Pragmy Martin Lejsek.

Zvýší se poplatky za obnovení licence?

Malé agentury se teď obávají, že bude ještě hůř. Mají obavy z nového návrhu novely zákona o zaměstnanosti, kterou připravuje Ministerstvo práce a sociálních věcí.

Podle plánů ministerských úředníků by měl zákon zavést přísnější dohled nad agenturami, které práci zprostředkovávají. Chtějí zavést každoroční povinné přezkušování a navýšit poplatky za obnovení licence.

Důvod? „K porušování pracovněprávních a dalších právních předpisů mnohdy dochází z neznalosti příslušné právní úpravy. Proto je nutné, aby kandidáti na odpovědné zástupce, než se zástupci stanou, prokázali znalost příslušných právních předpisů,“ vysvětlila mluvčí ministerstva Štěpánka Filipová.

S tím však agentury nesouhlasí. „Činnost agentur kontrolují úřady práce. Další stupeň kontroly formou přezkušování je především navyšováním administrativních nákladů státu a tedy naprosto zbytečným plýtváním peněz daňových poplatníků. To je opravdu zásadní chyba,“ argumentoval Lejsek.

Novelou proti zneužívání cizinců

Ministerstvo svůj záměr zdůvodňuje tím, že chce zabránit zneužívání cizinců, ke kterému často dochází.

„Agentury cizince nalákají do České republiky s výhlídkou vysokého výdělku, realita však bývá často jiná. Novela by měla přispět k omezení agentur, které nedodržují předpisy, či je nějakým způsobem obcházejí a zneužívají tak své klienty,“ uvedla Filipová.

Oddělí se přezkušováním zrno od plev?

Agentury však tvrdí, že dopadne nejen na ty nekorektní, ale i na slušné agentury.

„Chápu, že ministerstvo chce zamezit nekalým praktikám, je ale smutné, že nás hází do jednoho pytle s lidmi, kteří nejednají poctivě. Zkrátka směšuji hrušky s jablky,“ míní Vendula Volfová z olomoucké personální agentury Career.

Nejvíce tak budou v ohrožení malé agentury, na které dopadne finanční zátěž. „Je otázka, jestli se přezkušováním skutečně oddělí kvalitní a nekvalitní. Velkým firmám tam stačí vyslat jednoho člověka, který garantuje odbornost,“ poznamenala Volfová.

„Zjednodušeně se dá říci, že se pro nás dosavadní náklady, které za tři roky činí pět tisíc, zvýší na pětasedmdesát. To je neúměrná finanční zátěž,“ dodala Volfová.