VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Konkurz: co dělat, když firma neplatí

OLOMOUC - Firmy nemusí vždy jen prosperovat - jejich zaměstnanci se mohou setkat i s tím, že jim zaměstnavatel přestane vyplácet mzdu. To se stává například při předlužení firmy, které může skončit i její platební neschopností.

24.9.2007
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: DENÍK/archiv

Bez peněz


Nemilou zkušenost zaměstnance bez výplaty má také Martina Soldánová, která pracovala jako prodavačka v prodejně velkého obchodního řetězce se sportovním zbožím. „Na konci letošního května mi vedení přes e-mail sdělilo, že mi peníze za tento měsíc nevyplatí a že na firmu byl podán návrh na prohlášení konkurzu. To byl pro mne šok. Do té doby neměl nikdo ze zaměstnanců pocit, že by firma mohla končit,“řekla Soldánová.

V tomto případě podal návrh na prohlášení konkurzu ke krajskému soudu sám zaměstnavatel. Návrh však může podat také věřitel, tedy i zaměstnanec. Krajský soud pak prošetřuje, zda je návrh oprávněný: následuje konkurzní řízení,nebo likvidace firmy. O podaném návrhu informuje soud úřad práce, na který se pak může zaměstnanec se svou pohledávkou obrátit.

„Úřad práce může uspokojit dlužné mzdové nároky zaměstnanců, pokud na zaměstnavatele byl podán návrh na prohlášení konkurzu, a je proto v platební neschopnosti. Maximálně jde však o tři mzdy, na něž vznikl nárok během šesti měsíců před podáním návrhu,“ sdělila Libuše Dostálová z právního odboru olomouckého úřadu práce.

Odchod, nebo žaloba


Lhůta pro podání žádosti na vyplacení dlužné mzdy činí tři mě síce od doby,kdy úřad práce zveřejnil informace soudu o podaném návrhu na úřední desce. Zaměstnanci mohou sledovat také internetové stránky ministerstva práce a sociálních věcí, kde je jak aktualizovaný seznam firem v platební neschopnosti, tak i potřebné formuláře v elektronické podobě. U zaměstnavatele, který neplatí, nemusí jít ale vždy o zadluženost nebo bankrot. V tu chvíli je nejsnadnějším řešením z firmy odejít. „Jestliže zaměstnavatel nevyplatil zaměstnanci plat nebo jakoukoliv jeho část do 15 dnů po termínu splatnosti, může poškozený využít svého práva a pracovní poměr okamžitě zrušit,“ sdělila Libuše Dostálová z právního odboru olomouckého úřadu práce.

Při okamžitém rozvázání pracovního poměru navíc nezaniká nárok na odstupné. Dlužnou částku je ale nutné soudně vymáhat a to bývá zdlouhavé. „Poškozený může podat žalobu na zaměstnavatele a snažit se plat soudně vymáhat. Ato i když se rozhodne, že pracovní poměr nezruší. V praxi se to ale příliš často nestává, protože takový krok ovlivní vztahy na pracovišti,“ řekl olomoucký advokát Petr Konečný.

24.9.2007 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Vojtěch Pikal
8

Olomoucký Pirát Pikal: Životní změna? Jako poslanec budu víc ve vlaku

Olomoučtí hokejisté (v červeném) porazili Plzeň 5:0. Branislav Konrád a David Škůrek
34

Plecharéna slavila! Mora se lídrovi pomstila za debakl

Toto jsou vaši noví poslanci z Olomouckého kraje

Podívejte se, kteří poslanci budou po volbách v parlamentu zastupovat Olomoucký kraj.

Nepropásněte! Výsledky voleb ve vaší obci, názory, podrobnosti

Emocemi a překvapeními nabitý volební víkend přinesl spoustu zajímavých změn, výsledků a reakcí. Tištěný pondělní Deník jich bude plný.  

Fakultka v Šantovce "půjčí" lidem robota, který umí šetrně operovat

Unikátní příležitost stát se na chvíli chirurgem, který operuje pomocí robota, mohou využít zájemci počátkem příštího týdne v olomoucké obchodní galerii Šantovka.

Jak volila velká města v Olomouckém kraji? Na bedně se liší

Zatímco hnutí ANO jednoznačně triumfovalo i ve všech velkých městech Olomouckého kraje, na dalších příčkách už jsou mezi hlavními centry regionu rozdíly.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení