Taková jsou poslední čísla. Odboráři upozorňují, že stále nejsou konečná, protože lidé se ještě rozmýšlejí, zda na dohodu přistoupí, nebo ne. Podle samotných zaměstnanců však většina kývne. Jinou možnost nevidí.

„Ve slévárně nevím o nikom, kdo by na dohodu nechtěl přistoupit. Je to lepší než nic. Vybírat si nemůžeme, navíc s ohledem na krizi nepředpokládám, že se nějaká místa pro nás najdou, i když budeme v evidenci úřadu práce. Problémy jsou teď všude v oboru,“ uvedl zaměstnanec Moravských železáren, který si s ohledem na propouštění nepřál uvést jméno.

Někteří skončí natrvalo

Pokud na dohodu všichni přistoupí, pak včetně Moravských železáren skončí dočasně nebo trvale na úřadu práce osm stovek lidí. „V Unexu sto dvacet trvale – z nich zřejmě patnáct půjde do předčasného důchodu,“ uvedl odborový předák v Unexu Stanislav Axman.

„Skončí ti pracovníci, bez nichž se výroba obejde a nejsou perspektivní. Jde o zaměstnance, kteří se bezprostředně nepodíleli na výrobě,“ sdělil. Z Moravských železáren v únoru odejde na úřad práce 245 lidí, sedmnáct z nich dostane výpověď bez možnosti návratu poté, co se situace zlepší.

Odboráři míní, že dopady budou pro mnohé rodiny tvrdé. „Ty nejkřiklavější případy se snažíme řešit, zrovna teď budeme projednávat matku samoživitelku. Nebo manžele, kteří si v září vzali hypotéku. Děláme, co můžeme,“ popisoval Axman.

Stejně tak jeho kolega z Moravských železáren se snaží pomoci těm, u kterých by byly dopady nejzávažnější. „A jsou opravdu závažné případy: manželům povodeň v roce 1997 vzala dům a dosud splácejí hypotéku, nebo jedna žena se rozvádí a má tři děti,“ uvedl Jaroslav Dostál, předák odborů v Moravských železárnách.

Strojírensko-metalurgické skupině Unex vlivem ekonomické krize poklesl objem tržeb v posledních měsících na 60 procent. Zaměstnance propustí na pět měsíců a předpokládá, že od 1. července se budou moci vrátit. Po tu dobu zůstanou na úřadě práce, mohou počítat s odstupným a osmdesát hodin měsíčně odpracovat.

Manažeři budou mít menší prémie

Vedení společnosti je přesvědčeno, že opatření pomůže lidem překonat dobu bez citelných ztrát, a po zlepšení situace garantuje návrat do firmy.

Podle mluvčího společnosti Unex Borise Keky management usilovně hledá možnosti, a to i na trzích, kam zatím krize nedopadla, snaží se situaci co možná nejrychleji vyřešit, aby v červenci byly zakázky.

Pocítí i manažeři dopady krize na svých odměnách? „I když stávající situace není způsobena vinou podniku, budou nižší. Nedá se říci, že stejně jako třeba v Tatrovce o deset procent, ale budou sníženy,“ reagoval mluvčí společnosti, která většinu produkce vyváží za hranice Česka.