Nezaměstnanost v kraji je opět rekordně nízká

9. 6. 2008

Olomouc -Nezaměstnanost v Olomouckém kraji je rekordně nízká. Podle informací úřadů práce, je celkový počet uchazečů 19768 osob, nejnižší registrovanou hodnotou od vzniku Olomouckého kraje.

Žadatelů o práci je méně. | Foto: Deník

„V květnu míra nezaměstnanosti klesla a o 0,4 procentního bodu na 5,6 procent a počet uchazečů se meziměsíčně snížil o téměř dvanáct set osob. K poklesu došlo ve všech okresech kraje, ten nejvyšší jsme pak zaznamenali na Jesenicku,“ uvedl Jaroslav Mikšaník, vedoucí oddělení analýz a prognóz Úřadu práce v Olomouci s tím, že i v červnu se očekává další pokles nezaměstnanosti.

„Pokles míry nezaměstnanosti v květnu je v podstatě sezónní záležitostí, je to způsobeno rozvojem sezónních prací. Rekordní minimální počet uchazečů je pak dán dobrou ekonomickou situací podniků,“ vysvětlil nízkou nezaměstnanost analytik.

I přesto, že je u nás stále méně lidí bez práce, je Olomoucký kraj ve srovnání s ostatními kraji s mírou nezaměstnanosti 5,6 procent pátý nejhorší. A to za Ústeckým, Moravskoslezským, Karlovarským a Jihomoravským krajem.

Už tradičně se snižuje počet lidí bez práce i v olomouckém okrese.

„Míra nezaměstnanosti tady klesla o 0,3 procentního bodu na 4,8 procenta a je tak o 0,2 procentního bodu nižší než míra nezaměstnanosti v České republice. Na konci května bylo na Úřadu práce evidováno 6209 uchazečů, což je nejnižší počet uchazečů za posledních jedenáct let,“ pokračoval Mikšaník.

I v meziročním srovnání pracovníci olomouckého úřadu práce pozorují výrazný pokles nezaměstnanosti. „Před rokem jsme registrovali o více než 1300 dosažitelných uchazečů více. Během května se pak na úřad práce nově registrovalo 851 nezaměstnaných, což je o 12 osob méně než loňském roce,“ uvedl Jaroslav Mikšaník.

Pokles nezaměstnanosti s sebou však přináší i problémy. Odborníci říkají, že s tím, jak klesá míra nezaměstnanosti, se naopak zvyšuje podíl rizikových skupin, pro které je obtížnější si najít práci. Mezi ně patří dlouhodobě nezaměstnaní, ženy po mateřské dovolené, lidé se zdravotním postižením a pak ti, kterým je padesát a více let.

„Lidé, kteří nemají žádné hendikepy, se na trhu práce umisťují rychleji než rizikové skupiny. A na to musí i reagovat i úřad práce a to tak, že se zaměřuje na poradenství těmto rizikovým skupinám,“ doplnil analytik.

Úřad práce tak svým klientům nabízí nejen rekvalifikační ale i poradenské programy, při kterých se lidé mohou připravit na pohovor, připravit si životopis nebo si i ujasnit jaké místo by pro ně bylo vhodné.